Հիշել նախագիծը

«Պետական ուսումնական հաստատություն տնօրեն գործուղելու կարգը հաստատելու մասին» ՀՀ կրթության, գիտության, մշակույթի և սպորտի նախարարի հրամանի նախագիծ

50%50%

Ներկայում հանրակրթական ուսումնական հաստատություններ տնօրենների գործուղման գործընթաց առկա չէ:

Նախագծով առաջարկվում է հանրակրթական ուսումնական հաստատություն տնօրենի գործուղում այն դեպքում, եթե՝

  • առնվազն 3 անգամ հայտարարված մրցույթի արդյունքներով տնօրենի թափուր տեղի համար դիմորդ չի եղել կամ տեղը չի համալրվել,
  • տնօրենն ազատվել է աշխատանքից՝ ուսումնական հաստատության ցածր կատարողականի կամ  ցածր կատարողական ունենալու համար աջակցություն ստանալուց հետո առաջընթաց չապահովելու պատճառով:

Նախագծով առաջարկվում է նաև գործուղվող տնօրենին տրամադրել 138 300 դրամ լրավճար՝  5 տարի ժամկետով, որը ներառում է աշխատավարձից վճարվող հարկերը, սոցիալական կամ օրենքով սահմանված պարտադիր այլ վճարներ։

 Սահմանվում է նաև, որ գործուղվել կարող են այն տնօրենները կամ տնօրենի հավակնորդները, որոնք ՝

  • ղեկավարում են որևէ ուսումնական հաստատություն, որն ունի կատարողականի բարձր ցուցանիշներ, կամ
  • Հայաստանի Հանրապետության կառավարության սահմանած կարգով ստացել են որևէ հանրակրթական ուսումնական հաստատության զարգացման ծրագրի դրական եզրակացություն և հաղթահարել են հարցազրույցի փուլը,

3) Ստացել են «Կրթության կառավարում և առաջնորդություն» վերապատրաստման դասընթացն ավարտելու վկայական:

Նախագծի ընդունման արդյունքում ակնկալվում է, որ հնարավորություն կստեղծվի սույն կարգով համալրելու հանրակրթական ուսումնական հաստատությունների տնօրենների թափուր հաստիքները, ինչի արդյունքում պայմաններ կստեղծվեն հաստատության անխափան և արդյունավետ գործունեության համար:

  • Տևողություն

    27.03.2025 11.04.2025
  • Տեսակ

    Հրաման Որոշում

  • Ոլորտ

    Կրթություն և գիտություն

  • Նախարարություն

    Կրթության, գիտության,մշակույթի և սպորտի նախարարություն

Ուղարկել նամակ նախագծի հեղինակին

Ձեր ուղարկած առաջարկը կտեղադրվի կայքում 10 աշխ. օրվա ընթացքում

Չեղարկել

Դիտումներ` 1772

Տպել

Առաջարկներ`

Կարեն Խուդոյան

02.04.2025

Ներկա գործող կարգով, երբ տնօրենի հավակնորդի զարգացման ծրագիրը դրական եզրակացություն չի ստանում,կամ հարցազրույցի փուլը չեն հաղթահարում , թափուր աշխատատեղը տևական ժամանակ չի համալրվում: Այս նախագիծը հնարավորություն կստեղծի առավել որակյալ ձևով բարելավել հանրակրթական դպրոցների կառավարումը , որն էապես կբարելավի կրթության որակը:Առաջարկում եմ թեկնածուներին տվյալ հաստատություն գործուղելիս հաշվի առնել տնօրենի փորձ ունեցող հավակնորդի, և վերջինիս զարգացման ծրագիրը էականորեն համապատասխանի տվյալ ուսհաստատությանը:

Մամիկոն Աբգարյան

01.04.2025

3-րդ կետում ավելացնել. Վաստակ ու ճանաչում, փորձառություն ու կարողություն, հասարակության մեջ հարգանք ու բարոյական կերպար ունեցող նախկին տնօրեն, առանց տարիքային սահմանափակման:

Կարինե Մադաթյան

01.04.2025

Վերանայել գործուղվող տնօրենների բարեվարքության, կազմակերպչական, աշխատելաոճի, փորձառության, անձնային որակների, ազնիվ ու գրագետ վարքագծի, դպրոցաշինության գաղափարաբանության և իրականացման պատկերացումների մասին ունեցած որակները: Դպրոցներ գործուղվող տնօրենին կարելի է տալ մեկ տարվա աշխատանքային պայմանագրով աշխատելու հնարավորություն, որից հետո տեսնել նա կատարել է իր ներկայացրած զարգացման պլանի գոնե 10%_ը ա եթե համապատասխանում է երկարաձգել՝ ելնելով տեսանելի և արդյունավետ աշխատանքից:

Տեսնել ավելին

Թողնել առաջարկ

Դուք կարող եք թողնել մեկնաբանություն միայն կայքում գրանցվելուց և հետո:

Ձեր մեկնաբանությունը կհրապարակվի կայքի ադմինիստրատորի հաստատումից հետո 2 աշխատանքային օրվա ընթացքում:

Ներկայացված առաջարկները կարող եք տեսնել Ամփոփաթերթ բաժնում: