«Հայաստանի Հանրապետության քրեական դատավարության օրենսգրքում փոփոխություններ կատարելու մասին», «Հայաստանի Հանրապետության աշխատանքային օրենսգրքում լրացումներ կատարելու մասին», «Փրկարար ծառայության մասին» օրենքում փոփոխություններ կատարելու մասին», «Մաքսային ծառայության մասին» օրենքում փոփոխություն կատարելու մասին» և«Քրեակատարողական ծառայության մասին» օրենքում փոփոխություն կատարելու մասին»օրենքների նախագծեր

5 - Agree
5 - Disagree

The summary includes all the content proposals presented in the draft, online written within 2 working days,sent by e-mail within 10 working days

project.digest.no	Suggesion author, date of receipt	Suggestion content	Conclusion	Changes made
	1	2	3	4
1	ARAM PETROSYAN 22.05.2020 17:19:55	Շատ արդիական եվ կարեվոր նախագիծ է,առաջարկում եմ,որ օրենքով կարգավորվի նաեվ հետադարձ ուժ ունենալու իրավունքը,քանի որ կան բազմաթիվ մեղադրյալներ,որոնք տարիներով չունեն հնարավորություն աշխատելու կասեցման պատճառով,իսկ աշխատավարձ ստանալու հույսը կապում են միայն արդարացման որոշման հետ։
2	Hayk Hwvsepyan 22.05.2020 17:53:00	Գտնում եմ , որ Աշխատանքային օրենսգրքում կատարվող փոփոխությունը պետք է հանրային ծառայության ոլորտում գտնվող անձանց վրա տարածվի ոչ միայն արձակուուրդի իրավունքի չպահպանման, այլ նաև պարգևավճարների և հավեկավճարների, լրացուցիչ արձակուրդի տրամադրաման, սահմանելով, որ վճարվում է միայն օրենքով սահմանված աշխատավարձը/ դրույքաչափը:
3	Տիգրան Ավետյան 25.05.2020 14:16:51	Հայաստանի Հանրապետության քրեական դատավարության օրենսգրքում փոփոխություններ կատարելու մասին օրենքի նախագծի վերաբերյալ առաջարկում եմ․ Նոր խմբագրությամբ առաջարկվող 152-րդ հոդվածի 1-ին մասից <<համաձայնությամբ>> բառը հանել, քանի որ ՀՀ քրեական դատավարության օրենգիրքը նախաքննության մարմնի (քննիչի) կողմից կայացրած որոշումների նկատմամբ դատախազի <<համաձայնության>> կառուցակարգեր չի սահմանում, ավելին դատախազին վերապահված է նախաքննության մարմնի կայացրած որոշումնները հաստատելու կամ վերացնելու իրավասություն, մյուս կողմից նախագծով անորոշ է թե ինչ կերպ պետք է դատախազը հաստատի իր <<համաձայնությունը>> քննիչի որոշման նկատմամբ։ Բացի այդ, ՀՀ քրեական դատավարության օրենսգրքի 55-րդ հոդվածի 4-րդ մասի 22-րդ կետի համաձայն․ քննիչը, մասնավորապես, լիազորված է՝ ․․․ որոշում ընդունել ․․․ դատավարական հարկադրանքի այլ միջոցներ կիրառելու մասին․․ ։ Օրենսդիրը քննիչի լիազորությունները սահմանելիս դատավարական հարկադրանքի այլ միջոցներ ընտրելու կառուցակարգի շրջանակներում դատախազի համաձայնության գործառույթ չի սահմանել, որպիսի պայմաններում անհրաժեշտ է առաջնորդվել քննիչի որպես նախաքննություն իրականացնող մարմին և դատախազի որպես նախաքննության նկատմամբ հսկողություն և դատավարական ղեկավարում իրականացնող մարմնի լիազորությունների ընդհանուր կարգավորման մեխանիզմների շրջանակներում
4	Տիգրան Ավետյան 25.05.2020 14:16:51	Միաժամանակ առաջարկում են նապխագծով առաջարկվող 152-րդ հոդվածը լրացնել հետևյալ բովանդակությամբ նոր մասով․ 5․ Կասկածյալի կամ մեղադրյալի կարգավիճակ ունեցող աշխատողի լիազորությունների կասեցման (ժամանակավորապես դադարեցման) մասին որոշումը կարող է բողոքարկվել սույն օրենսգրքով սահմանված կարգով։
5	Իրավունքի զարգացման և պաշտպանության հիմնադրամ 01.06.2020 22:34:06	Առաջարկում ենք նախագծում կատարել հետևյալ փոփոխությունները. 1/ Հաշվի առնելով այն հանգամանքը, որ քննարկվող հարկադրանքի միջոցի կիրառման անհրաժեշտությունը կարող է ծագել նաև գործի դատաքննության ժամանակ, ինչպես նաև դրա կիրառման հիմքերից է /թե ներկայիս օրենքում, թե նախագծով սահմանված/ ոչ միայն մինչդատական վարույթում, այլ նաև դատարանում գործի քննությանը խոչընդոտելու հավանականությունը, առաջարկվում է այն կիրառելու լիազորություն տալ գործն ըստ էության քննող դատարանին: 2/ Հիմք ընդունելով հենց նախաձեռնողների կողմից նախագծի հիմնավորումներում նշված այլ երկրների փորձը՝ առաջարկում ենք նաև վերանայել մինչդատական վարույթի ընթացքում այս հարկադրանքի միջոցի կիրառման կառուցակարգը՝ դրա կիրառման նկատմամբ սահմանելով նախնական դատական ստուգման ընթացակարգ, որի շրջանակում նշված հարկադրանքի միջոցը կիրառելու թույլտվություն ստանալու համար դատախազը պետք է դիմի դատարան: Թեև հասկանալի է, որ նման ընթացակարգ սահմանելու դեպքում քրեական մասնագիտացմամբ դատավորների ծանրաբեռնվածությունը որոշակիորեն կմեծանա, բայց նաև պետք է հաշվի առնել այն, որ հակառակ դեպքում էլ հարկադրանքի միջոցի կիրառման ենթարկված անձինք միևնույնն է ունեն 290-րդ հոդվածով որոշումը բողոքարկելու իրավունք և կանխատեսելի է, որ դեպքերի մեծ մասում օգտվելու են դրանից: Սակայն այս դեպքում տուժելու են մեղադրվող անձի աշխատանքային իրավունքները, քանի որ, նույնիսկ ներկայացված բողոքի բավարարման դեպքում ամիսներ կանցնեն մինչև նա փաստացի կվերականգնի դրանք (այս պնդման համար հիմք է հանդիսանում 290-րդ հոդվածով ներկայացվող բողոքների գործնականում քննարկման ժամկետները (այդ թվում վերաքննիչ և վճռաբեկ ատյանների հաշվառմամբ)), իսկ այդ ընթացքում կորցրած աշխատավարձը /հանրային ծառայող չհանդիսացող անձանց դեպքում/, որպես պատճառված վնաս անձը կկարողանա պահանջել պետությունից էլ ավելի ուշ՝ քաղաքացիական դատավարության շրջանակում: 3/ Առաջարկում ենք նաև նախագծից հանել 152-րդ հոդվածի 1-ին մասի երկրորդ պարբերությունը՝ հաշվի առնելով այն հանգամանքը, որ կալանավորում խափանման միջոցի կիրառումն ինքնին դեռ չի կարող հիմք հանդիսանալ անձի լիազորությունները կասեցնելու համար: Նշված խափանման միջոցի կիրառման հիմքերը միայն մասնակի են համընկնում քննարկվող հարկադրանքի միջոցի կիրառման հիմքերի հետ /աշխատանքային լիազորությունները իրականացնելով քննությանը խոչընդոտելու ռիսկ և հանցավոր գործունեության իրականացում/: Ինչ վերաբերում է քննությունից խուսափելու վտանգին, ապա, եթե կալանավորումն անձի նկատմամբ կիրառվել է այս հիմքով, այն որևէ աղերս չունի և չի կարող ինքնին հանգեցնել աշխատանքային լիազորությունների կասեցման: Այս մոտեցման օգտին է խոսում նաև նախագծի հիմնավորումներում իսկ մեջբերված ՍԴ որոշման մեջ արտահայտված դիրքորոշումն առ այն, որ պաշտոնավարման իրավունքին որևէ միջամտություն պետք է իրականացվի ոչ խտրական հիմքերով՝ անկախ այն հանգամանքից, թե այդ ծառայողի նկատմամբ հարուցվել է քրեական հետապնդում, թե ոչ, և անկախ որևէ այլ հանգամանքից, որը օբյեկտիվ հիմքով և իրավաչափ նպատակով չի հանգեցնում նրա պաշտոնավարման իրավունքին իրավաչափ միջամտության և պետք է հիմքում ունենա հստակ, կանխատեսելի և մատչելի կարգավորումներ օրենքի մակարդակում, բացի դրանից, լինի համաչափ: