Հիշել նախագիծը

Լրամշակման փուլում է

«Հայաստանի Հանրապետության կառավարության 2014 թվականի հուլիսի 3-ի N 737-Ն որոշման մեջ փոփոխություն և լրացումներ և Հայաստանի Հանրապետության կառավարության 2007 թվականի փետրվարի 1-ի N 201-Ն որոշման մեջ փոփոխություններ կատարելու մասին» ՀՀ կառավարության որոշման նախագիծ

ՆԱԽԱԳԻԾ

ՀԱՅԱՍՏԱՆԻ ՀԱՆՐԱՊԵՏՈւԹՅԱՆ ԿԱՌԱՎԱՐՈՒԹՅՈւՆ

Ո Ր Ո Շ ՈՒ Մ 

«______»____________ 2024 ԹՎԱԿԱՆԻ N______Ն 

ՀԱՅԱՍՏԱՆԻ ՀԱՆՐԱՊԵՏՈՒԹՅԱՆ ԿԱՌԱՎԱՐՈՒԹՅԱՆ 2014 ԹՎԱԿԱՆԻ ՀՈՒԼԻՍԻ 3-Ի N 737-Ն ՈՐՈՇՄԱՆ ՄԵՋ ՓՈՓՈԽՈՒԹՅՈՒՆ ԵՎ ԼՐԱՑՈՒՄՆԵՐ ԵՎ ՀԱՅԱՍՏԱՆԻ ՀԱՆՐԱՊԵՏՈՒԹՅԱՆ ԿԱՌԱՎԱՐՈՒԹՅԱՆ 2007 ԹՎԱԿԱՆԻ ՓԵՏՐՎԱՐԻ 1-Ի N 201-Ն ՈՐՈՇՄԱՆ ՄԵՋ ՓՈՓՈԽՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐ ԿԱՏԱՐԵԼՈՒ ՄԱՍԻՆ

Ղեկավարվելով «Նորմատիվ իրավական ակտերի մասին» օրենքի 33-րդ և 34-րդ հոդվածներով ՝ Հայաստանի Հանրապետության կառավարությունը որոշում է.

  1. Հայաստանի Հանրապետության կառավարության 2014 թվականի հուլիսի 3-ի «Պետական իշխանության մարմիններում քաղաքացիական աշխատանք կատարող և տեխնիկական սպասարկում իրականացնող անձանց պաշտոնային դրույքաչափերը սահմանելու մասին» N 737-Ն որոշման մեջ կատարել հետևյալ փոփխությունը և լրացումները`
  • որոշման 1-ին կետի 7-րդ ենթակետում «:» կետադրական նշանը փոխարինել «.» կետադրական նշանով ևկետը լրացնել նոր 8-րդ ենթակետով հետևյալ բովանդակությամբ․

«8) Միասնական սոցիալական ծառայության քաղաքացիական աշխատանք կատարող անձի ֆունկցիոնալությունը գնահատող մասնագետների գործավարձի չափը՝ համաձայն N 8 հավելվածի։»․

  • որոշման 2-րդ կետի 2-րդ ենթակետում «արտադրյալով» բառից հետո լրացնել «, իսկ Միասնական սոցիալական ծառայության քաղաքացիական աշխատանք կատարող անձի ֆունկցիոնալությունը գնահատող մասնագետների համար պաշտոնային դրույքաչափը որոշվում է Հայաստանի Հանրապետությունում նվազագույն ամսական աշխատավարձի չափի և սույն որոշման N 8 հավելվածով սահմանված գործավարձի գումարման միջոցով» բառերով․
  • որոշումը լրացնել նոր N 8 հավելվածով՝ համաձայն հավելվածի։
  1. Հայաստանի Հանրապետության կառավարության 2007 թվականի փետրվարի 1-ի «Առողջապահական, հոգաբարձության (խնամակալության), մանկական դաստիարակչական, էներգամատակարարման, գազամատակարարման, ջերմամատակարարման, կապի և աշխատանքի այլ առանձնահատուկ բնույթ ունեցող բնագավառների աշխատողների աշխատանքի և հանգստի ռեժիմի առանձնահատկությունները սահմանելու մասին» N 201-Ն որոշման N 1 հավելվածի
  • N 1 ցանկի IV բաժինը շարադրել հետևյալ խմբագրությամբ

«IV. Անձանց ֆունկցիոնալության գնահատում իրականացնող
իրավասու պետական մարմիններ

Բժիշկներ, հարբժշկական ծառայություն մատուցող մասնագետներ

անձի ֆունկցիոնալության գնահատման ենթարկվող անձանց
հետ անմիջականորեն կատարվող աշխատանք»

  • N 3 ցանկի I բաժնի 1-ին սյունակից հանել «տուբերկուլոզով հիվանդ քաղաքացիներին բժշկասոցիալական փորձաքննություն իրականացնող իրավասու պետական մարմնի բժիշկներ,» բառերը։
  1. Սույն որոշումն ուժի մեջ է մտնում 2025 թվականի հունվարի 1-ից։

Հայաստանի Հանրապետության
վարչապետ

Ն. Փաշինյան

 

Երևան

 

 

 

 

Հավելված

ՀՀ կառավարության 2024 թվականի

Սեպտեմբերի  ——-ի N      -Ն որոշման

 

«Հավելված N 8

ՀՀ կառավարության 2018 թվականի

հուլիսի 3-ի N 737-Ն որոշման

 

 

ՄԻԱՍՆԱԿԱՆ ՍՈՑԻԱԼԱԿԱՆ ԾԱՌԱՅՈՒԹՅԱՆ ՔԱՂԱՔԱՑԻԱԿԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔ ԿԱՏԱՐՈՂ ԱՆՁԻ ՖՈՒՆԿՑԻԱՆԼՈՒԹՅՈՒՆԸ ԳՆԱՀԱՏՈՂ ՄԱՍՆԱԳԵՏՆԵՐԻ ՀԱՄԱՐ ՀԱՇՎԱՐԿՎՈՂ ԳՈՐԾԱՎԱՐՁԻ ՉԱՓԸ

 

NN
ը/կ

Պաշտոնի անվանումը

Գործավարձի չափը՝ ըստ յուրաքանչյուր դեպքի (յուրաքանչյուր ամսվա ընթացքում՝ անձի ֆունկցիոնալության 16-րդ գնահատումից սկսած)

1.

Անձի ֆունկցիոնալությունը գնահատող մասնագետ

2700 ՀՀ դրամ

 

 

  • Քննարկվել է

    19.08.2024 - 04.09.2024

  • Տեսակ

    Որոշում

  • Ոլորտ

    Սոցիալական ապահովություն

  • Նախարարություն

    Աշխատանքի և սոցիալական հարցերի նախարարութուն

Ուղարկել նամակ նախագծի հեղինակին

Ձեր ուղարկած առաջարկը կտեղադրվի կայքում 10 աշխ. օրվա ընթացքում

Չեղարկել

Դիտումներ` 880

Տպել

Առաջարկներ`

«Հաշմանդամություն ունեցող անձանց իրավունքների օրակարգ» ՀԿ

26.08.2024

Միասնական սոցիալական ծառայության քաղաքացիական աշխատանք կատարող` անձի ֆունկցիոնալությունը գնահատող մասնագետների համար պաշտոնական դրույքաչափը որոշելիս առաջարկում ենք առաջնորդվել նվազագույն ամսական աշխատավարձի, հավելյալ գործակիցների (ըստ կրթական աստիճանի, աշխատանքային փորձի, միջազգային ասոցիացիաների անդամակցության, գիտական ամսագրերում տպագրված հոդվածների թվի) և գործավարձի գումարումով։ Այս մոտեցումը կապահովի, որ փաստացի աշխատավարձն արտացոլի ոչ միայն նվազագույն անհրաժեշտը, այլև նպաստի արդարության սկզբունքի պահպանմանը և խրախուսի փորձառու մասնագետների ներգրավվումը։

Տեսնել ավելին