Բարի գալուստ կայքի թարմացված տարբերակ
Add to favourites

ՀԱՅԱՍՏԱՆԻ ՀԱՆՐԱՊԵՏՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԱՅԻՆ ՕՐԵՆՍԳՐՔՈՒՄ ԼՐԱՑՈՒՄ ԿԱՏԱՐԵԼՈՒ ՄԱՍԻՆ

 

                                                                                                     ՆԱԽԱԳԻԾ

 

 

 

ՀԱՅԱՍՏԱՆ ՀԱՆՐԱՊԵՏՈՒԹՅԱՆ

ՕՐԵՆՔԸ

 

ՀԱՅԱՍՏԱՆԻ ՀԱՆՐԱՊԵՏՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԱՅԻՆ ՕՐԵՆՍԳՐՔՈՒՄ ԼՐԱՑՈՒՄ ԿԱՏԱՐԵԼՈՒ ՄԱՍԻՆ

 

 

Հոդված 1. Հայաստանի Հանրապետության 2004 թվականի նոյեմբերի 9-ի աշխատանքային օրենսգիրքի 141-րդ հոդվածը լրացնել նոր 1.1-ինմասով՝ հետևյալ բովանդակությամբ.

«1.1.Եթե աշխատանքային օրվա ավարտը սահմանված է 18.00-ն, ապա նախադպրոցական ուսումնական հաստատություն հաճախող երեխա խնամող աշխատողի պահանջով, մինչև երեխայի նախադպրոցական տարիքի ավարտը, աշխատանքային օրվա ավարտ կարող է սահմանվել ժամը 17.00-ն: Եթե սահմանված է աշխատանքային օրվա ավարտի  այլ ժամ, ապա նախադպրոցական ուսումնական հաստատություն հաճախող երեխա խնամող աշխատողին կարող է տրամադրվել 1 ժամ ժամանակ՝ 17.00-18.00-ը, որը չի ներառվում սահմանված աշխատաժամանակում:»։

 

Հոդված 2.Սույն օրենքն ուժիմեջէմտնումպաշտոնական հրապարակմանը հաջորդողօրվանից:

  • Discussed

    06.05.2019 - 27.05.2019

  • Type

    Law

  • Area

    Education and science, Job and employment

  • Ministry

    Ministry of Education, Science, Culture and Sport

Send a suggestion via email

Your suggestion will be posted on the site within 10 working days

Cancel

Views 12839

Print

Suggestions

Harutyun Movsisyan

15.05.2019

Նախագիծն ընդունվելու դեպքում օրենքը կարող է բարեհաջող կիրառվել պետական աշխատողների համար: Սակայն ոչ պետական համակարգի աշխատողները կրկին անգամ կկանգնեն խնդիրների առաջ: Ուստի առաջարկում եմ մտացել և փոփոխություններ կատարել ոչ թե աշխատանքային օրենսգրքում, այլ փոփոխել նախադպրոցական ուսումնական հաստատությունների աշխատաժամերը, այն է ՆՈՒՀ-երի աշխատանքը17:30 ավարտելու փոխարեն ավարտել, օրինակ 18:30 (ընդ որում աշխատանքի ավարտման ժամը չպետք է փոփոխվի տոն օրերին նախորդող օրերի համար 1 ժամ շուտ ավարտելու արտոնությամբ): Այս փոփոխությունն ավելի ռեալ կարող է լինել, քան աշխատանքային օրենսգրքի առաջարկվող լրացումը, որը ոչ պետական՝ մասնավոր գործատուների համար այդքան էլ պարտադրողական չէ, կարծում եմ:

Արմենուհի Նազարբեկյան

07.05.2019

Իսկ հնարավոր է պետական համակարգերում աշխատող մանկահասակ երեխաների մայրերի համար կես դրույթի աշխատանքային կարգ լինի

Shushanik Sahakyan

07.05.2019

Կեցցեք, առաջարկի համար

See more
Եվրոպական Միություն
Այս կայքը ստեղծվել և թարմացվել է Եվրոպական միության ֆինանսական աջակցությամբ: Կայքի բովանդակության համար պատասխանատվություն են կրում հեղինակները, և պարտադիր չէ, որ այն արտահայտի Եվրոպական միության, ՄԱԿ-ի Զարգացման ծրագրի, ՄԱԿ-ի բնակչության հիմնադրամի, ՅՈՒՆԻՍԵՖ-ի և ԵԱՀԿ-ի տեսակետները: