Հիշել նախագիծը

«Ոստիկանության բարեփոխումների ռազմավարական ծրագիրը և դրանից բխող՝ 2024-2026 թվականների գործողությունների ծրագիրը հաստատելու մասին» ՀՀ կառավարության որոշման նախագիծ

    Նախագծի ընդունմամբ կհաստատվի Ոստիկանության բարեփոխումների նոր ռազմավարությունը, կնախանշվեն ոլորտում առկա առաջնահերթությունները, հիմնական զարգացումները և հստակ կսահմանվեն ոլորտային քաղաքականությունը մշակող մարմնի՝ Ներքին գործերի նախարարության առաջնորդությամբ առաջիկա երեք տարիների ընթացքում նախանշված առաջնահերթությունների ուղղությամբ հաջողություններ գրանցելու նպատակով կատարման ենթակա միջոցառումները՝ պատասխանատու մարմինների, վերջնաժամկետների և չափելի ու հստակ վերստուգիչ արդյունքների ամրագրմամբ։

  • Տևողություն

    09.08.2024 25.08.2024
  • Տեսակ

    Որոշում

  • Ոլորտ

    Հասարակական կարգի պահպանություն, հասարակական անվտանգության ապահովում և համայնքային ոստիկանություն

  • Նախարարություն

    Ներքին գործերի նախարարություն

Ուղարկել նամակ նախագծի հեղինակին

Ձեր ուղարկած առաջարկը կտեղադրվի կայքում 10 աշխ. օրվա ընթացքում

Չեղարկել

Դիտումներ` 567

Տպել

Առաջարկներ`

Աշոտ Հովհաննիսյան

13.08.2024

Ընդհանուր առմամբ կողմ լինելով նախագծին, բարեփախումների ընթացքը արագացնելու և համակարգում անհրաժեշտ մթնոլորտ ստեղծելու համար, առաջարկում եմ դիտարկել համակարգի հնաբնակների նկատմամբ ոստիկաններին ներկայացվող չափորոշիչների խստագույնս կիրառումը, չսահմանափակվելով միայն գիտելիքների ստուգմամբ և ատեստավորմամբ: Ոստիկանությունում, ներառյալ օպերատիվ ծառայություններում, երիտասարդների հետ աշխատում են համակարգի զգալի թվով երկարակյացներ, որոնք ինչ որ տեղ հանդիսանում են ,,հեղինակություններ,, երիտասարդների համար, սակայն ոչնչով չեն համապատասխանում ժամանակակից ոստիկանի կոչմանը և նրանց ներկայությունը միայն ձգձգում է համակարգի բարեփոխումներին: Անհրաժեշտ է ձեռնարկել համապատասխան գործողություններ համակարգը նրանցից արագ կարգով մաքրելու համար: Առաջին հերթին պետք է խստորեն կիրառվեն ոստիկանի արտաքին տեսքին և կազմվածքին ներկայացվող պահանջները՝ հասակ, քաշ, ատլետիկ կազմվածք և այլն: Քիչ չեն այնպիսի ոստիկանները, որոնք զբաղեցնելով օպերատիվ բնույթի պաշտոններ, ունենալով տեղաշարժման դժվարություններ, իրենց աշխատանքային պարտականությունների կատարումը սահմանափակում են միայն գրագրությամբ; որի նպատակը ոչ թէ խնդիրների փաստացի կարգավորումն է, այլ ուղղակի թղթի վրա դրանց ,,փակումն է,,: Նման աշխատակիցներից համակարգի մաքրումը զգալիորեն կարագացնի բարեփոխումների ընթացքը:

Տեսնել ավելին

Թողնել առաջարկ

Դուք կարող եք թողնել մեկնաբանություն միայն կայքում գրանցվելուց և հետո:

Ձեր մեկնաբանությունը կհրապարակվի կայքի ադմինիստրատորի հաստատումից հետո 2 աշխատանքային օրվա ընթացքում:

Ներկայացված առաջարկները կարող եք տեսնել Ամփոփաթերթ բաժնում: